站長評比培養孩子的受挫力：改寫負面教養腳本，教出越挫越勇的孩子CP值超高
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內容簡介:
挑戰逆境時，高IQ、EQ都不如高AQ（逆境商數），
給孩子改變自己人生的最強力量──挫折復原力！
你的孩子真的會不同凡響！
教出高受挫力孩子的八大思維指標
高度受挫力比高度EQ更重要。具備強大挫折忍受力的孩子，能以自信堅決的態度、細膩思考與同理心，迎接生命中的所有挑戰，改變自己未來的人生！
為什麼父母總是執意指出孩子的缺點，並用損害孩子自尊的方式去糾正他們？父母的負面教養腳本該如何改寫，才能幫助子變得深思熟慮，擁有自信與屢敗屢戰的勇氣？答案就在「八項思維指標」裡！
⊙擁有「同理孩子處境」的能力
⊙熟練且積極的聆聽技巧
⊙掌握準則，寫出正面教養腳本
⊙接受孩子的本性，是設定正面教養腳本的根本
⊙幫助孩子感受成功經驗
⊙為孩子建立「健康的」犯錯觀念
⊙提升孩子問題解決力與決策力
博客來⊙培養受挫力的管教方式
改變孩子的「人生負面腳本」，父母要這樣做：
?父母不要把時間及精力浪費在導正孩子的缺點，而要協助孩子擴充心性資產。
?當小孩遭遇逆境挑戰時，父母的適時協助，會讓孩子快速從挫折感中恢復自信。
?能夠越挫越勇的小孩，多半視錯誤為學習的機會，而非失敗的表徵。
?同理心並不意味家長同意小孩做的每件事，而是代表努力欣賞並接納小孩的觀點。
?同理心與「對小孩讓步」、「慣壞小孩」無關，也與「為小孩設定適當限制」無關。
?當小孩發現自己的長處時，會更願意在其他非專長領域迎接挑戰。
?如果要培養小孩的受挫力，必須反思我們希望小孩如何描述我們。
博客來網路書店博客來網路書局?父母可以對孩子設身處地，但不一定要同意孩子所做的事；父母可以接納孩子的感受和信念，但不一定要贊同。
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「父母無法改變這個世界，但透過本書，他們可以改變自己孩子的競爭力。」～童利菁，特殊教育專家
「打造孩子內在力量、希望與樂觀特質，即使面對高難度挑戰，他們也能自信前進。」～許育成，退休小學校長
「幫助父母將對孩子的關注焦點，由缺點轉移到優點。」～陳芳宜，《教出正向態度的孩子》作者
「希望孩子有能力掌控自己生命的父母，本書提供最明確方向與最佳捷徑。」～童利菁，《９關鍵，讓孩子的行為不失控》作者
「在作者的建議與引導下，父母絕對可以教出高度挫折忍受力的孩子。」～胡玲美，中學老師
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內容來自YAHOO新聞
博士選對行 薪資差距1.3倍
中國時報【林思慧、洪凱音、吳泓勳、黃琮淵╱台北報導】
雖說行行出狀元，但學歷不同薪資差很大！根據行政院公布2010年到2013年大專院校畢業生就業薪資大數據調查結果顯示，未滿35歲博士、任職製造業平均月薪高達11.7萬元，但任職營造業，則平均月薪僅5萬元，月薪資差距1.3倍；而從事教育服務業日間專科生，平均月薪僅2.3萬元。
行行出狀元 薪情差很大
教育部以薪資所得加上加班費、年終獎金等，數字高於勞動部所提，博士生起薪7.4萬元，但學士與勞動部數字一樣僅2.5萬元。
製造業因可推升成長及創造就業，加上半導體為主電子零組件業具出口競爭力，薪資水準較高，未滿35歲博士生畢業第4年平均月薪達14.1萬元，約大學畢業生的3.5倍。
金融博士有經驗 漲5倍
不過，同樣是製造業，但金屬製品業、機械設備業等傳統加工業，因競爭多及面臨海外競爭，薪資所得差距也近倍。
博士薪資所得部分，也存在差距；如金融保險業，35歲以上博士平均月薪為5萬，醫療保健及社會服務業為6.4萬，營造業則為5萬。雖然金融與醫療業月平均薪資5萬，起薪似不高，但如工作經驗累積上去，如以35歲以上金融保險業看，每月平均薪資達21.5萬，成長竟達5倍以上。
不過，住宿及餐飲業薪資平均最低。專科畢業生最低薪為教育服務業，平均月薪2.3萬元。此調查，與人力銀行統計相似。
3年不換工作 比率僅3成
yes123統計，餐飲服務業、住宿服務業及美容美髮業，堪稱社會新鮮人3大低薪「慘業」，餐飲、住宿及美容美髮業，待遇分別為2萬4360元、2萬4430元以及2萬4515元。
教育部調查發現，大學、專科畢業生工作穩定度不足，3年任職同一公司比率僅3成上下；博、碩畢業生任職同一公司比率7至8成，穩定度相對高。
教育部統計，畢業3年在可工作人口範圍中，已投入職場比率高於88.6％，而進修學制比例又高於日間學制。不過2010年畢業生於2014年有2.4萬人就業狀況不明，其中1.6萬無薪資所得且無投保紀錄，屬非勞動力人口，其中以日間學士一萬人最多，分布於商管、工程及人文學門。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/博士選對行-薪資差距1-3倍-215006278.html
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